근로계약서 미작성 신고 주의사항 알아보세요
안녕하세요. A.K.K JuN 인사드리겠습니다. 근로계약서는 근로자와 사업주 간의 고용관계를 명확히 규정하고 근로조건과 임금을 서면으로 명시하는 중요한 서류입니다. 이는 근로기준법에서 명시한 대로 사업주가 반드시 서면으로 작성하고 교부해야 할 의무가 있으며, 이를 통해 근로자와 사업주 간의 분쟁을 예방하고 해결하는 데 큰 역할을 합니다. 오늘은 근로계약서 미작성 신고 및 처벌 등에 대해 알아보겠습니다.근로기준법 제17조 근로기준법 제17조는 근로계약서에 명시해야 할 사항을 구체적으로 규정하고 있습니다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차휴가, 취업장소 및 종사업무 등이 명시되어야 합니다. 특히, 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가 등은 반드시 서면으로 ..